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为认真贯彻落实全国“两会”精神，全面查摆并积极整改法院内部管理方面存在的突出问题，推动法院工作实现新发展，根据上级法院安排部署，怀安法院扎实推进“大督查、大整改”活动，认真开展自查自纠，针对突出问题开展集中整治，切实加强内部管理，取得良好成效。 一是严肃工作纪律，强化底线意识。怀安法院完善了车辆管理制度，建立起值班、考勤和会议出勤情况定期通报制度，法院政治处和监察室对会议考勤、值班和上下班情况开展突击检查，并及时通报处理。在全院形成敢抓敢管，真抓实干的良好风气，坚持刀刃向内，坚决向存在问题的个别干警问责，向作风涣散、纪律松弛的现象说不。 二是强化政治学习，坚定理想信念。怀安法院坚持每周全院干警集中学习日制度和每月党组理论中心组集中学习制度，督促各支部扎实推进“三会一课”制度。通过周期性的集中学习，进一步强化了干警政治理论素养和业务素养，进一步增强全院干警“四个意识”，做到“两个维护”，确保政令畅通，令行禁止。 三是强化责任担当，狠抓工作落实。怀安法院及时成立专项活动领导小组，拉出问题清单，对存在的问题实行菜单式管理，确保问题得到及时解决。严格落实主体班子责任，认真落实从严治党、从严治院要求，切实整治司法活动中的不规范、不作为、乱作为等问题，提升执法办案规范化，提升人民群众满意度。 四是重组指挥中心，实现质效飞升。怀安法院及时重组执行指挥中心，从办公用房、硬件配备、人员调配等多方面予以重点安排，逐步做到了编制、机构、人员、设备、职能的全部到位，实现了中心的实体化运作。执行指挥中心将集中查控、司法网拍、失信名单录入、接受举报、执行公开、信访接待等功能全部整合、统一管理，使事务性工作处理效率有了质的提高，大大地加快了执行案件进展流程，为今后从制度层面彻底解决“执行难”问题提供了有力的体制支撑和人力资源保障。 |
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